L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel (AURA) : structure privée à but non lucratif (FEHAP), regroupe une dizaine de structures de dialyse implantées sur la région Ile de France. Elle propose une offre complète de soins : centres lourds, unités de dialyse médicalisée, auto-dialyses, dialyse à domicile (par hémodialyse et dialyse péritonéale), service d’hospitalisation à orientation néphrologique (12 lits de court séjour, 12 lits de soins de suite, 1 lit d’hôpital de jour), pôle consultations, parcours soins MRC. C’est l’un des principaux acteurs de la région dans le domaine de la néphrologie /dialyse : elle prend en charge plus de 1100 patients et emploie environ 450 salariés.

Aux fins de compléter immédiatement notre équipe de soignants et de poursuivre à terme notre expansion dans le cadre d’une politique de développement active de nos activités, nous recherchons un(e) IPA H/F nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l’hémodialyse.

Lors de votre embauche vous bénéficierez d’une période d’intégration complète avant d’intégrer pleinement notre équipe et de prendre en charge nos patients en autonomie.

De notre côté, nous avons pour ambition l’attention portée à la qualité de vie et à l’autonomie des patients.

Du vôtre, vous aimez les structures en développement et avez envie de découvrir une activité technique et très orientée sur la qualité de vie du patient. Vous avez également le savoir-faire et l’expertise.

Les conditions sont réunies pour nous permettre d’envisager une collaboration de long terme fondée sur la confiance réciproque et le développement de vos compétences, le tout dans le cadre d’un exercice paramédical équilibré et possiblement d’une perspective de parcours d’évolution (de professionnalisation) jusqu’à des responsabilités managériales.

Vos missions

•  Assurer les consultations de suivi des patients insuffisants rénaux stade 4 et 5 et les consultations d’annonce
•  Conduire un entretien avec le patient et effectuer l’anamnèse
•  Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
•  Recueillir les information pré dialyse, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et paraclinique
•  Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi
•  Renouveler, ou adapter les posologies des traitements
•  Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
•  Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en œuvre des traitements
•  Planifier et coordonner le suivi du patient
•  Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale
•  Coordonner la mise en œuvre du programme d’éducation thérapeutique devenant ainsi le coordonnateur du programme ETP AURA.
•  Tracer l’activité dans le dossier patient
•  Mettre en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles
•  Mener des travaux de recherche et une veille documentaire.

Communications (séminaires, articles)

•  Mettre en œuvre la coordination ville-hôpital.
•  Participer aux staffs des différents services.
•  Participer aux R.C.P

Formation

•  Assurer la formation et le suivi des compétences des personnels soignants
•  Participer , animer les formation de notre centre de formation

Prérequis 

•  Obtention du Diplôme d’Infirmier en Pratique Avancée.
•  Expérience souhaitée de la dialyse et/ou expérience dans un service de soins critiques ou de médecine interne appréciée(s)

Compétences attendue

Être capable de :

•  Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d’évaluation clinique validés
•  Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
•  Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
•  Maitriser les outils d’évaluation des pratiques professionnelles
•  Animer des groupes de travail ou des réunions
•  Mener des travaux de recherche
•  Maitriser l’outil informatique

Aptitude personnelle :

•  Collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
•  Sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
•  Exercice au sein d’une démarche de « leadership infirmier »
•  Capacités d’adaptation au changement
•  Esprit d’initiative de créativité et autonomie professionnelle
•  Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
•  Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Caractéristique du poste et rémunération

Rémunération : à partir de 38 700€ (selon profil)

Disponibilité : immédiate

Notre offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à l’adresse mail suivante : veronique.pelmar@auraparis.org

Pour plus de renseignements, vous pouvez également joindre Madame Véronique PELMAR, chargée du recrutement au 06 59 50 76 36